任职资格分析中，( ) 是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。
（A）必备经验分析
（B）必备知识分析
（C）必备身体素质分析
（D）必备心理素质分析
参考答案
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- 1因工伤预防工作需要，经( )同意，可以适当提高工伤预防费的使用比例。
- 2《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，以项目或标段为单位参加工伤保险时，对人工成本占比较低的工程建设项目，可按照人工成本乘以( )的方式计算工伤保险费。
- 3组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
- 4根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
- 5失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供，应( )。
- 6公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全（ ），理顺流动人才党员组织关系，加强和改进流动人才党员日常教育管理。
