( ) 是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在单一岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
(A)工作岗位轮换
(B)"工作内容丰富化 "
(C)工作专业化
(D)工作内容扩大化
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1下列关于禁止使用童工的表述,错误的是( )。
- 2BSC是( ) 的简称。
- 3《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的,( )。
- 4劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;( );其它依法参加的社会活动。
- 5失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
- 6完善留学人员回国服务政策。积极创新有关服务政策,着力在入出境、居留、户籍管理、社会保险、计划生育、配偶就业、子女上学等生活待遇,以及职业资格、项目申请、经费资助、收入分配、税收、表彰奖励、知识产权保护、创办企业、投融资等工作条件方面创新完善有关优惠政策,不断完善( )三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。