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人力资源服务大赛
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由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法被称为( ) 。
(A)资料分析法
(B)现场调查法
(C)问卷调查法
(D)工作参与法
参考答案
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1
人员的培训与开发主要针对两种人,一种是( ) ,另一种是企业新录用的员工。
2
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
3
技能人员职业资格证书,一般分为( )个等级。
4
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( ) 的工资。
5
以下测评指标中,不是客观指标的是( )。
6
绩效计划的内容不包括( ) 。
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