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人力资源服务大赛
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“以为客户提供服务为中心,把企业内部相关的各个岗位组合起来,形成团队进行工作”,这种工作设计方式被称为( ) 。
(A)基于能力的工作设计
(B)基于团队的工作设计
(C)基于任务的工作设计
(D)基于绩效的工作设计
参考答案
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1
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
2
KPI是一种( ) 的方法。
3
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括( )。
4
《失业保险条例》规定,失业保险基金的支出不含( )。
5
劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
6
一般来说,容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资制度是( )。
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