登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
工作分析结果的表现方式不包括( ) 。
（A）职务说明书
（B）任务分析表
（C）工作规范
（D）工作制度
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )
2
关于培训费和违约金，做法错误的是( )。
3
根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是( )
4
下列关于一次性伤残补助金的说法错误的是( )。
5
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资( )以上的部分，不计入个人缴费工资基数。
6
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的( )。
考试
