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人力资源服务大赛
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分析任职资格条件时，其内容不包括( ) 。
（A）工作经验
（B）智力水平
（C）技能要求
（D）人际关系
参考答案
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1
依法采取( )等方式，对所有涉企经营许可事项进行分类管理，为企业取得营业执照后开展相关经营活动提供便利。
2
在进行正式的培训之前，需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
3
关于培训费和违约金，做法错误的是( )。
4
下列选项中不属于4P付薪模型的是( )。
5
用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
6
对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在( )日内作出工伤认定的决定。
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