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人力资源服务大赛
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双因素理论又称为( ) 。
（A）人际关系理论
（B）激励-保健理论
（C）科学管理理论
（D）木桶理论
参考答案
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1
薪酬市场调查的主要方法包括( )。
2
《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由( )按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3
由于现代决策信息量大、目标复杂、变化迅速，因此现代决策更多是( ) 。
4
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
5
在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配?( )
6
岗位薪酬制的特点主要有( )。
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