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人力资源服务大赛
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双因素理论又称为( ) 。
（A）人际关系理论
（B）激励-保健理论
（C）科学管理理论
（D）木桶理论
参考答案
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1
( ) 不属于直接形式的薪酬。
2
绩效考评是一把双刃剑，失之公平，即会挫伤员工积极性。员工在绩效管理中获取组织公平感的来源不包括( )。
3
马斯洛把人的需要划分为五个层次，但( ) 不在五个层次中。
4
2019年《政府工作报告》提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出( )亿元，用于( )人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。
5
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
6
依我国目前法律的规定，下列哪一项保险是劳动者无须负担的社会保险费?( )
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