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“将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实”，这种工作设计形式称为( ) 。

（A）基于任务的工作设计

（B）基于能力的工作设计

（C）基于团队的工作设计

（D）基于绩效的工作设计