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人力资源服务大赛
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( ) 不属于在编写工作说明书时应达到的要求。
（A）清晰明白
（B）具体细致
（C）简短扼要
（D）宏观笼统
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薪酬核算应当及时收集三张表:员工的薪资确定表、员工的考勤表、其他奖扣单。( )
2
根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受( )期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
3
以下关于企业人力资源预测的说法，哪项是不正确的?( )
4
人才素质测评由众多类型，其中( )是以查找问题行为背后的素质成因为目的的人才素质测评类型。
5
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
6
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )。
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