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人力资源服务大赛
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做工作分析时，所需的相关信息来源于( ) 。
（A）职位分类资料
（B）公司相关文件
（C）公司中与目标岗位相关的人员
（D）以上都是
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1
在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中( )。
2
工作分析是人力资源管理的重要版块。以下关于工作分析的描述，哪一项是正确的?( )。
3
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )个月。
4
根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
5
当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是( )。
6
勒温根据研究发现，( ) 领导作风效率最高。
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