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人力资源服务大赛
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下列关于员工培训的认识,正确的是哪一项?( )
(A)员工培训是万能的
(B)其他企业培训什么就培训什么
(C)高层管理人员不需要培训
(D)在培训中要树立正确的态度,才能取得较好的效果
参考答案
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1
在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中( )方面的指标。
2
制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
3
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向( )收取费用。
4
讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
5
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
6
岗位划分较粗,岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度?( )。
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