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人力资源服务大赛
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培训需求产生的原因不包括( ) 。
(A)因工作变化导致员工难以满足工作的技能、知识和素质要求
(B)新员工进入企业难以适应企业工作
(C)员工由于知识、能力原因难以达成企业绩效目标
(D)应付上级
参考答案
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1
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为( )。
2
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
3
由两个或两个以上的工作组成,职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同,但工作性质充分相似的所有职位的集合是( )。
4
对于( ),在绩效反馈时主管要适当挫其锐气,给予难度更大、更有挑战性的工作,以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效。
5
《劳动保障监察条例》适用对象包括( )。
6
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以( )缴费至满十五年。
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