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人力资源服务大赛
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( ) 是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
(A)培训评估计划
(B)培训计划
(C)战略计划
(D)需求计划
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工伤保险费依据( )原则,确定费率。
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