企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )
（A）高质量且选择范围广的培训教师资源
（B）带来许多全新的理念
（C）提升培训档次，反映企业对培训的重视
（D）外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1能级是指组织机构中各个岗位功能的等级。一个岗位能级的高低是由它在企业中的( ) 等因素决定的。
- 2( ) 又称“解决和处理问题方法训练”，也是用于企业的培训训练方法。
- 3根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业( )参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。
- 4优化办事创业和营商环境，要着力打造“( )、便民、公开”的审批服务模式，最大限度减少企业和群众跑政府的次数。
- 5我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( ) 的未成年人。
- 6( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《劳动合同法》执行。
