登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )
(A)高质量且选择范围广的培训教师资源
(B)带来许多全新的理念
(C)提升培训档次,反映企业对培训的重视
(D)外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
2
《劳动法》的首要原则是( ) 。
3
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起( )日内,由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
4
不由省、自治区、直辖市人民政府规定的待遇标准是( )。
5
以下职业未纳入国家职业资格目录的是( )。
6
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施过程中,各省份通过( )财政专户完成资金上解和接收中央下拨资金,不再单独设立账户。
考试