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人力资源服务大赛
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管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
（A）培训层级
（B）培训对象
（C）时间段
（D）时间长短
参考答案
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1
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格，这种情况体现了考评中的( )。
2
在绩效管理过程中，企业绩效管理系统实施效果的直接责任人是( )。
3
非全日制用工双方当事人( )。
4
根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
5
哪一种说法是正确的培训观点?( )
6
在绩效指标体系设计时，一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则?( )
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