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人力资源服务大赛
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企业内部培训和外包式培训的主要区别是( ) 。
（A）培训的对象不同
（B）培训的方式不同
（C）培训的实施者不同
（D）培训内容不同
参考答案
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1
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括( )。
2
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应( )本单位管理人员人均工资增幅。
3
人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
4
下列说法中错误的是( )。
5
针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容，对于基层管理人员的培训内容侧重( ) 。
6
由两个或两个以上的工作组成，职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是( )。
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