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人力资源服务大赛
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在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
（A）培训效果评估
（B）培训需求分析
（C）员工培训的实施
（D）培训结果转化
参考答案
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1
培训迁移又称学习迁移，是指一种学习对另一种学习的影响，影响培训迁移的个人因素包括( )。
2
组织无领导小组讨论时，如果被测评者为 7 人左右，讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
3
下列关于聘请外部专家进行工作分析的说法，不正确的是哪一项?( )
4
职位评价方法中，属于定量分析的方法有( ) 。
5
在绩效反馈过程中，管理者在进行正向反馈时应遵循的原则不包括( )。
6
培训成本是企业考虑培训安排的影响因素之一，在进行成本预算时，一般会从( )两方面进行计算。
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