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人力资源服务大赛
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在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
（A）培训效果评估
（B）培训需求分析
（C）员工培训的实施
（D）培训结果转化
参考答案
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1
无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。
2
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置，确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
3
下列关于员工中期培训规划的表述，哪一项是正确的?( )
4
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
5
以下关于笔试客观题的说法，哪一项是不正确的?( )。
6
战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心，通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的( )。
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