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人力资源服务大赛
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( ) 不宜采用集中的培训方式。
（A）高层培训
（B）专业技能培训
（C）文化素质培训
（D）管理知识培训
参考答案
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1
面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有( )。
2
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
3
国家确保退休人员基本养老金按时足额发放。退休人员基本养老金的个人账户养老金首先从个人账户储存额中列支，当个人账户储存额为零时，其个人账户养老金从( )中列支。
4
关于人力资源预测方法的论述，哪一项是不正确的?( )。
5
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
6
用人单位允许( )以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
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