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人力资源服务大赛
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对培训效果评估时，难以用问卷调查法了解到的信息是( ) 。
（A）培训的效果
（B）参训人员对所学知识的实际应用情况
（C）培训的优点和不足
（D）参训人员对培训的态度
参考答案
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1
人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用?( )
2
《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当( )缴纳社会保险费。
3
划转国有资本充实社保基金时，划转后地方企业国有股权由各省级人民政府设立( )集中持有、管理和运营。也可将划转的国有股权委托本省(区、市)具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。
4
《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》规定，养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和( )的监督。
5
“以为客户提供服务为中心，把企业内部相关的各个岗位组合起来，形成团队进行工作”，这种工作设计方式被称为( ) 。
6
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( )原则。
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