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人力资源服务大赛
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培训评估不具有( ) 作用。
（A）反映培训效果
（B）反馈培训执行情况
（C）总结培训不足和教训
（D）提升员工工作绩效
参考答案
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1
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置，确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
2
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3
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4
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5
( ) 又称“解决和处理问题方法训练”，也是用于企业的培训训练方法。
6
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