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人力资源服务大赛
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培训评估不具有( ) 作用。
（A）反映培训效果
（B）反馈培训执行情况
（C）总结培训不足和教训
（D）提升员工工作绩效
参考答案
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1
参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法，参与型培训法的形式包括( )。
2
下列( )案件达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
3
一般来说，绩效薪酬制包括( )。
4
为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括( )。
5
企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。
6
目前，对企业和职工个人企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。
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