登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
人力资源培训的主要目的不包括( ) 。
（A）提高员工的技能水平
（B）提高员工的薪酬和福利水平
（C）拓展员工的知识
（D）增强员工对工作的适应能力
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
某授权管理流动人员人事档案的机构在对外开展服务时，哪项服务不应列入打包收费的范围?( )
2
如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的( )。
3
一般来说，绩效薪酬制包括( )。
4
下列哪项指标数值在计算某工种定员人数时，不需要按公式核算出来?( )。
5
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度的应用员工的( ) ，并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和建立职业成功的机会。
6
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
考试
