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人力资源服务大赛
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人力资源培训的主要目的不包括( ) 。
(A)提高员工的技能水平
(B)提高员工的薪酬和福利水平
(C)拓展员工的知识
(D)增强员工对工作的适应能力
参考答案
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1
培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法,它的选择必须与( ) 相适应。
2
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )。
3
工作分析时有许多方法可供选择,对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
4
企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的( ) 。
5
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
6
张某(女,55周岁)于2019年1月份在某事业单位到龄退休,其个人账户养老金的计发月数为( )。
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