更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
- 2在人力资源管理领域，对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价，称为( )。
- 3根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 4根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处( )万元以下的罚款。
- 5工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中，属于定量的方法的有( )。
- 6目前，我国职工全年制度工作日是( )天。
