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人力资源服务大赛
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( ) 不属于影响薪酬结构的外部因素。
（A）市场竞争压力
（B）组织内部工作设计
（C）法律法规
（D）政府政策
参考答案
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1
签订集体合同的常用程序包括( )。
2
员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效工资与奖金占的比重比较大的薪酬模式属于( ) 。
3
下列关于员工中期培训规划的表述，哪一项是正确的?( )
4
一般而言，绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和( )四个方面。
5
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。
6
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点始终应是( )。
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