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人力资源服务大赛
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( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
（A）公平性
（B）有效性
（C）合法性
（D）常规性
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1
用人单位( )，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
2
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，( )以及有关部门应当予以协助。
3
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。
4
企业人员培训属于( ) 。
5
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是( )。
6
在人力资源规划过程中，对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容有哪些?( )
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