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人力资源服务大赛
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( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
（A）公平性
（B）有效性
（C）合法性
（D）常规性
参考答案
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1
法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
2
“千里马常有，而伯乐不常有”说的是( )的重要性。
3
哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道?( )
4
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( ) 。
5
薪酬设计中( )环节最有利于解决内部公平。
6
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知( )。
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