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( ) 是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险，为此所给予的报酬，如加班费、津贴、补贴等形式。

（A）固定薪酬

（B）补偿薪酬

（C）浮动薪酬

（D）提成薪酬