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人力资源服务大赛
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劳动者的工资数量取决于组织与劳动者个人双方的意愿,并由双方自由协商决定。这种工资制被称为( ) 。
(A)等级工资制
(B)提成工资制
(C)谈判工资制
(D)固定工资制
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1
变更劳动合同应当采用( )形式。
2
由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群是指( )。
3
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
4
各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
5
县级以上人民政府应当根据( )和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
6
企业通过定编定员才能达到事事有人做,人人有事做,岗位无重复,工作无遗漏的目的。定编定员的原则主要包括( )。
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