更多人力资源服务大赛试题
- 1有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指( )。
- 2以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- 3同一用人单位与同一劳动者只能约定( ) 次试用期。
- 4关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是( )。
- 5《人力资源市场暂行条例》规定，（ ）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
- 6在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为评估实施很困难且昂贵。这类培训效果的评估是( )。
