( ) 是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。|人力资源服务大赛考试试题

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( ) 是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。

（A）计件工资制

（B）计时工资制

（C）固定工资制

（D）提成工资制

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