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人力资源服务大赛
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( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
（A）计件工资制
（B）计时工资制
（C）固定工资制
（D）提成工资制
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1
好的工作设计是做好工作的先决条件。常见的工作设计方案包括( ) 。
2
在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是( )。
3
在人力资源规划过程中，对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容有哪些?( )
4
根据劳动法的有关规定，下列说法应该给予肯定回答的是?( )
5
在绩效考评中，( )容易增加被考核员工的工作压力，可能导致冲突和纠纷。
6
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至( )名代表参加仲裁活动。
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