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人力资源服务大赛
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( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
（A）计件工资制
（B）计时工资制
（C）固定工资制
（D）提成工资制
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1
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选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括( )。
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6
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?( )
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