登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
（A）计件工资制
（B）计时工资制
（C）固定工资制
（D）提成工资制
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由( )承担工伤保险责任。
2
各级人民政府建立健全( )制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮扶。
3
女性职工在哺乳期每天有( )小时的哺乳时间应当算入劳动时间。
4
培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
5
档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时，正确做法是( )。
6
用人单位编制的书面工资支付台账应当包括( )。
考试
