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人力资源服务大赛
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( ) 不属于影响企业整体薪酬水平的主要因素。
(A)工作场所条件
(B)劳动力市场供求关系
(C)薪酬策略
(D)地区、行业工资水平
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1
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,应按照当地企业所有制结构比例,兼顾各类所有制企业,国有企业原则上不超过( )。
2
根据解释主体的不同,正式解释分为( )。
3
面试中应聘者表现出“咬嘴唇”的肢体语言,可能表示其( ) 。
4
招聘人才时,应综合考察应聘者的( )等。
5
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
6
关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的?( )。
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