登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
( ) 不属于岗位设置原则。
（A）总额控制原则
（B）因人设岗原则
（C）比例控制原则
（D）有效导向原则
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
管理行为或管理意图中，易造成绩效考评的苛刻化误差的有( )。
2
集体合同立法最早的国家是（ ）。
3
( )的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
4
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数( )，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
5
推动农村劳动力有序外出就业，对人力资源服务机构、( )等市场主体开展有组织劳务输出的，给予就业创业服务补贴。
6
《就业补助资金管理办法》规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得( )的，给予一定标准的职业培训补贴。
考试
