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人力资源服务大赛
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
（A）劳动绩效
（B）工会的力量
（C）工作条件
（D）员工的技能
参考答案
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1
不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
2
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为被称为( ) 。
3
工作设计是组织不断发展壮大的核心工作之一。工作设计的内容主要包括( ) 。
4
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应( )。
5
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，( )。
6
在上下班途中，受到( )伤害的，应当认定为工伤。
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