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人力资源服务大赛
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( ) 通常是指员工所获得的全部报酬。
（A）收入
（B）奖励
（C）津贴
（D）加班费
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1
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2
《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为( )等档次。
3
（ ）对员工工作技能、解决问题的能力和承担奉献责任的大小三个维度打分，进行岗位价值评价。
4
企业应当在企业年金方案变更或者终止后( )日内报人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。
5
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从( )获得物质帮助的权利。
6
SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中，其中“O”表示的是( )。
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