更多人力资源服务大赛试题
- 1《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起( )个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
- 2外部企业人力资源的主要供给渠道有哪些?( )
- 3对人力资源规划方案的分解，可以从哪些角度展开?( )
- 4根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照( )认定双方存在的劳动关系。
- 5根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》，数字档案原则上应由( )级人社部门管理。
- 6绩效数据分析方法中，( )是用一定临界点将考评得分划分为若干等级，并以此为标准进行考评的方法。
