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人力资源服务大赛
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岗位评价的对象是( ) 。
（A）岗位
（B）工作条件
（C）员工
（D）岗位职责 答案:
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1
培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
2
在众多招聘方式中，( )主要针对的招聘对象是已经拥有一定实践经验，脱离或即将脱离原有工作岗位的一部分成熟职业者。
3
( ) 不是企业制定培训总体目标的依据。
4
能力测试的内容主要包括( )。
5
下列关于聘请外部专家进行工作分析的说法，不正确的是哪一项?( )
6
企业薪酬制度设计的基本原则主要包括( ) 。
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