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人力资源服务大赛
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( ) 突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。
（A）基本工资
（B）绩效工资
（C）长期激励工资
（D）员工保险福利
参考答案
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1
企业内部培训和外包式培训的主要区别是( ) 。
2
管理的核心是以人为本，这是因为( ) 。
3
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的资金上解下拨方面，每季度第三个月( )前，人力资源社会保障部提出本季度资金下拨计划，财政部审核后于( )内将资金由中央社会保障基金财政专户拨入各省级社会保障基金财政专户。
4
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( )。
5
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
6
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
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