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人力资源服务大赛
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( ) 突出的是把激励重点放在员工多年努力的结果上。
（A）基本工资
（B）绩效工资
（C）长期激励工资
（D）员工保险福利
参考答案
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1
用人单位变更( )等事项，不影响劳动合同的履行。
2
在职业生涯管理中，对于个人来说，最大的、最持久的动力是( )。
3
根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
4
离校未就业高校毕业生( )的，在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。
5
根据相关法律规定当发生劳动争议时，管辖地发生争议的，在劳动仲裁中适用( )。
6
《企业年金办法》对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的( )倍。
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