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人力资源服务大赛
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( ) 不属于精神激励的薪酬形式。
（A）工作挑战性
（B）自我实现
（C）五险一金
（D）参与感
参考答案
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1
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
2
绩效管理对于企业发展非常重要，有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
3
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。
4
( )应当变更劳动合同相关的内容。
5
在撰写工作说明书时会涉及许多专业术语。比如，“办公室主任”这一称谓属于( )。
6
根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为( )。
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