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人力资源服务大赛
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( ) 不具有精神激励的作用。
（A）表彰嘉奖
（B）员工福利
（C）荣誉称号
（D）奖章授予
参考答案
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1
投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法，错误的是?( )。
2
培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
3
《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定，直辖市、副省级城市和省会城市力争在2019年底前实现失业保险金( )。
4
下列人员的人事档案，档案管理服务机构不可以接收的是:( )。
5
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 。
6
在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是( )。
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