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人力资源服务大赛
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工资协议是指专门就工资事项签订的专项( ) 合同。
（A）个人劳动
（B）工资
（C）集体
（D）集体劳动
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1
养老保险缴费年限计算到( )。
2
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人( )，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
3
《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，健全农民工返乡创业服务体系，推出一批( )和农村创新创业典型县。
4
培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为( )。
5
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，承担举证责任的是( )。
6
在工作分析的方法中，FJA这一方法的核心是( )。
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