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人力资源服务大赛
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工资协议是指专门就工资事项签订的专项( ) 合同。
（A）个人劳动
（B）工资
（C）集体
（D）集体劳动
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1
人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
2
根据《关于执行若干问题的意见(二)》，用人单位可在( )为职工参加工伤保险。
3
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括( )。
4
薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是( )。
5
下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是( )。
6
不能申请行政复议或提起行政诉讼的情形是( )。
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