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人力资源服务大赛
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员工工资的各构成项目及各自所占的比例是指( ) 。
(A)工资水平
(B)工资结构
(C)工资等级
(D)工资标准
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1
绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
2
人才测评方式可分为多种类型,其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
3
现行企业年金制度中,企业缴费额度不超过年度工资总额的( )。
4
绩效的( )指组织使用资源的投入产出状况。
5
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的,应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内,书面报告人力资源社会保障行政部门。
6
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
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