将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。|人力资源服务大赛考试试题

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将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。

（A）物价性调整

（B）工龄性调整

（C）奖励性调整

（D）效益性调整

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