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人力资源服务大赛
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( ) 是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
（A）计件工资制
（B）经营者年薪制
（C）技能工资制
（D）岗位工资制
参考答案
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1
下列属于工作岗位调查内容的范围有( )。
2
在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括( )。
3
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受哪些待遇?
4
根据马斯洛的需要层次理论，( )主要靠内在因素来满足。
5
在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于( )。
6
在绩效计划阶段，管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。
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