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人力资源服务大赛
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( ) 有利于刺激员工提升自己的能力素质。
（A）年薪制
（B）技能工资制
（C）绩效工资制
（D）岗位工资制
参考答案
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1
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满( )年，则在最后参保地领取待遇。
3
根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。
4
培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与( ) 相适应。
5
下列哪些条款属于劳动合同中的可变更条款?( )
6
现代人力资源管理中，( ) 的提法与“以人为本”的理念不符。
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