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人力资源服务大赛
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绩效计划的内容不包括( ) 。
（A）关键绩效指标
（B）工作目标设定
（C）能力发展计划
（D）职业生涯计划
参考答案
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1
效度是一种测量工具测到所要测量的东西的程度。其中( )主要表征为一些可观测变量间的关联程度。
2
因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的?( )
3
小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了( ) 原理。
4
被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予( )。
5
影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的，这是指绩效具有( )。
6
举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。( )
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