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人力资源服务大赛
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( ) 不是绩效管理系统的组成部分。
（A）绩效计划
（B）绩效实施
（C）岗位评价
（D）绩效考核
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1
对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。
2
对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过( )月。
3
以下关于人力资源预测的说法，哪项是不正确的?( )
4
相对于申请表而言，个人简历的缺点是( ) 。
5
以下关于企业培训的说法，哪项是错误的?( )。
6
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为( ) 。
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