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人力资源服务大赛
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绩效考评结果的应用不包括( ) 。
（A）培训需求的产生
（B）绩效薪资的计算和发放
（C）员工个人发展规划
（D）工作分析方法的选择
参考答案
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1
落实技能提升补贴政策，当统筹地区失业保险基金支付能力较弱时，下列说法正确的是 ( )。
2
在绩效考评指标设计中，为了衡量企业在人员素质培养方面的情况，可以从哪些指标进行考察?
3
在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济。“有关部门”一般可以是以下哪些组织?( )
4
某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是( )。
5
根据马斯洛的需要层次理论，( )主要靠内在因素来满足。
6
通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑( )。
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