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人力资源服务大赛
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目标管理法强调( ) 保持一致。
（A）个人目标与组织目标
（B）努力目标与组织目标
（C）努力目标与集体目标
参考答案
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1
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
2
笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有( )。
3
有条件的地方可鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体参与劳务输出工作，对开展贫困劳动力有组织劳务输出的，给予( )。
4
当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是( )。
5
( ) 不属于人力资本构成要素。
6
在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是( )。
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