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人力资源服务大赛
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( ) 是针对员工承担工作的成果进行评定和评价。
（A）能力考核
（B）业绩考核
（C）态度考核
（D）行为考核
参考答案
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1
国家实行( )的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度。
2
根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。
3
在绩效管理过程中，上下级之间的( )关系是企业绩效管理活动的基本单元。
4
依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于( )。
5
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有( )。
6
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工( )依法承担工伤保险责任。
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