更多人力资源服务大赛试题
- 1《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出，要全面规范人力资源社会保障系统( )的行政审批和公共服务事项。
- 2对于能力薪酬体系的设计来说，不同的能力模型适用程度存在差异，能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )
- 3由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生错觉，忽略了其他的品质和特征，这属于素质测评的( )。
- 4在绩效考评中，对于管理型岗位或是服务型岗位，比如行政文员，一般不适合采用的指标是( )。
- 5劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
- 6《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，补记职业年金所需资金由( )解决。
