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人力资源服务大赛
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绩效评价结果通常用于( ) 。
（A）招募与甄选
（B）人员调配
（C）人员培训与开发决策
（D）确定和调整员工薪酬
参考答案
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1
消防员招录对象的基本年龄条件为18周岁以上、( )周岁以下;具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至26周岁;对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。
2
以下测评指标中，不是客观指标的是( )。
3
工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
4
非结构化面试的优点包括( )。
5
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( )。
6
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，劳动人事争议调解成功率达到( )以上。
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