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人力资源服务大赛
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绩效考评的最直接目的是( ) 。
（A）员工素质开发
（B）战略目的
（C）业绩评价
（D）能力评价
参考答案
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1
影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。
2
促使组织内部的全体员工共同努力，通过节约成本、改进质量或提高生产率等途径达成更高的组织目标，然后员工和组织之间共同分享所得收益的激励计划是( )。
3
按照国家最新规定，小微企业申请创业担保贷款需当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数( )超过( )人的企业达到( )、并与其签订1年以上劳动合同。
4
讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
5
申请稳岗返还的企业应同时具备( )。
6
在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题分别进行洽谈，一次确定这些员工的薪酬的模式被称为( )。
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